Холотропное дыхание. Руководство по самооценке ведущих
РУКОВОДСТВО ПО САМООЦЕНКЕ ВЕДУЩИХ
Чувствуете ли вы, что все в порядке или же есть некоторые трудности в работе по следующим вопросам проведения семинара:
Адекватность в предварительном отборе участников.
Способность провести вступительную беседу.
Способность к состраданию и эмпатии.
Техника работы с телом.
Общение с участниками.
Выбор музыки.
Озвучивание помещения.
Способность проводить обсуждение опыта и умение слушать.
Способность предоставить участникам ресурсы.
Перерывы на обед - способность эффективно разрешать трудности.
Пунктуальность в выполнении расписания семинара и общая эффективность.
Доступность и использование материалов.
Технические аспекты (звуковое оборудование, свет, питание).
Способность справляться с неожиданностями.
Способность работать эффективно с со-ведущими.
Что положительного вы можете сказать друг о друге?
Чему вы смогли научиться у других?
Была ли от участников какая-то обратная связь, которую они передали одному ведущему относительно другого?
Хотите ли вы в следующем семинаре делать что-то отдельно от другого ведущего?
Нужна ли какая-то дополнительная работа с кем-то из участников.
Стали ли события сегодняшнего дня триггером, включившим внутри вас какие-то процессы, связанные с личностной проблематикой?
Можете ли вы помочь друг другу поработать с ними или сделать это как-то иначе?