sep
Мы открываем сокровища сознания
middleshadow scroll-top
Дмитрий Кочетков «Рекомендации о прохождении тренинга»

Рекомендации о прохождении тренинга



- Зачем ты сюда пришёл?

- Я? - съежившись, выскочил звук из моей гортани, - я...

- Все ясно. Ты не знаешь, зачем ты сюда пришел.

- По-моему, я знаю, зачем я здесь.

- Тогда ответь на вопрос: С чем ты здесь?

«Ага. Вот и начинаются испытания. Загадка Сфинкса?» - промелькнуло в

голове. «Никакого Сфинкса! Все проще. Если ты знаешь, с чем ты пришёл,

следовательно, ты знаешь, зачем ты пришёл. И тебе будет дано ровно то и

ровно столько, в соответствии с тем, зачем ты пришёл»

 

Эрнест Цветков.

 

 

Мир повернулся к вам не тем боком, что-то, где-то щелкнуло, стукнуло, или просто напало философское, познавательное настроение и вы решили пойти на тренинг. Что стоит иметь ввиду, идя на тренинг, как вообще их проходить мы попытаемся разобраться в этой статье. Все что вы тут прочтете по большей мере относиться к тренингам, которые провожу я, но эта информация окажется не лишней и для прохождения вообще каких либо тренингов.

 

Для начала позвольте поздравить вас с тем, что вы решились на наше с вами сотрудничество, я уверен, что оно поможет вам в решении накопившихся ситуаций. Да, да именно сотрудничество, а не отношения школьник - учитель. Я предлагаю вам отношения совершенно другого качества - партнерские взаимоотношения, построенные на вашей и моей доброй воле. Вы должны понять, что ведущий дает только возможность, а вот воспользоваться ей или нет, это уже право выбора.

 

Что же вы должны делать, прежде чем отправиться на тренинги выполнять на тренинге.

Во первых вы должны настроиться на серьезную работу и утрясти все свои дела. Чтобы была возможность участвовать во всем тренинге, а не только в первом дне. Если вы приходите на первый день, но не приходите на второй, то вы полностью берете ответственность за свое эмоциональное состояние на себя,это первый момент. И второй момент заключается в том что процессы в группе как правило проходят в паре, поэтому если вы не приходите на второй день то вы подводите своего партнера по работе.

Во вторых, желательно ставить цель перед тренингом. Пока у вас не будет запроса то у вас и не будет работы. Цель может быть абсолютно разной - понять что-либо, осознать, научиться какому то навыку. И после тренинга сравнивать свои результаты с поставленной целью. Т.е. если у вас нет цели, как вы сможете оценить результаты?

Третье - делать все задания сразу. Просто потому что на тренинге создается защищенное пространство и в нем легче, что-либо попробовать. Есть тусовка, в толпе проще, как говориться срабатывает эффект толпы. Знаете, есть старое правило - Лучше один раз вовремя чем два раза правильно. Это на первый раз простое правило порой очень сложно в выполнении. И если вам что то сложно сделать сейчас значит, у вас не хватает какого то навыка и вы можете его развить. Не откладывайте на потом.

Четвертый совет. Помогать друг другу - когда вы проговариваете свой опыт, то вы его уточняете, а другие расширяют свой. В то время когда Вы проговариваете, Вы по-другому воспринимаете ситуацию, оцениваете её с другой стороны. И очень хороший результат дает такая практика - вы берете себе «подопечного» на время тренинга и помогаете ему в чем либо разобраться, обсуждаете в перерывах результаты своего опыта в конкретных упражнениях.

Пятый совет. Принесите с собой тетрадку, где вы будете фиксировать какие то моменты. Те листочки формата А4 которые раздаются на тренинге, как правило потом или валяются по всей квартире или теряются. И вы потом не сможете разобраться, что за чем идет и вообще что к чему. А во вторых, спустя какое то время очень хорошо их просматривать. Потому что, как правило, на тренингах бывает большой поток информации и если информация не нужна вам сейчас, то она может пригодиться спустя какое-то время.

И шестое. Пропускать все задания, всю информацию через себя. Т.е. задавать себе вопрос - что лично для меня было важно в этом этапе тренинга. Например, когда я не объясняю для чего нужно это упражнение, а я не всегда буду объяснять, то попытайтесь понять, что с вами происходит во время выполнения упражнения, какой навык развивается, какое качество. Можно это пометить в тетрадке.

 

Удачного вам прохождения тренинга.


 

Начало Начало / Библиотека Библиотека /  Дмитрий Кочетков «Рекомендации о прохождении тренинга»
© 2014 Тренинговый центр «Тертон».  Связь с нами Размер шрифта: Маленький размер шрифта fsz fsz fsz
scroll






Движок сайта: SpoonCMS
Дизайн: Ashwood