Холотропное дыхание. Руководство по самооценке ведущих

 

РУКОВОДСТВО ПО САМООЦЕНКЕ ВЕДУЩИХ

Чувствуете ли вы, что все в порядке или же есть некоторые трудности в работе по следующим вопросам проведения семинара:

Адекватность в предварительном отборе участников.

Способность провести вступительную беседу.

Способность к состраданию и эмпатии.

Техника работы с телом.

Общение с участниками.

Выбор музыки.

Озвучивание помещения.

Способность проводить обсуждение опыта и умение слушать.

Способность предоставить участникам ресурсы.

Перерывы на обед - способность эффективно разрешать трудности.

Пунктуальность в выполнении расписания семинара и общая эффективность.

Доступность и использование материалов.

Технические аспекты (звуковое оборудование, свет, питание).

Способность справляться с неожиданностями.

Способность работать эффективно с со-ведущими.

Что положительного вы можете сказать друг о друге?

Чему вы смогли научиться у других?

Была ли от участников какая-то обратная связь, которую они передали одному ведущему относительно другого?

Хотите ли вы в следующем семинаре делать что-то отдельно от другого ведущего?

Нужна ли какая-то дополнительная работа с кем-то из участников.

Стали ли события сегодняшнего дня триггером, включившим внутри вас какие-то процессы, связанные с личностной проблематикой?

Можете ли вы помочь друг другу поработать с ними или сделать это как-то иначе?